日前报道，中国2009届本科生薪资最高20大城市中，江门排全国第10，学生毕业后半年的平均月薪是2640元；珠三角8城市进入前20，江门居于深圳、广州、珠海

、东莞、佛山之后，但居于中山、惠州之前。

　　首先，这绝对是一则好消息。当然，肯定会有人质疑这个排名的科学性；毋庸置疑的是，无论排名遵循的是哪一种方法和指标，毕竟大家都是以同样的指标

参评的；至少在排名所用指标适用的范围之内，江门是实至名归的。有名次总比没有名次好，聊胜于无吧。因此，从这个角度来讲，听到这样一则消息，江门没

有理由不自豪；工作于这座城市的人，当然没有理由不为自己的选择而庆幸。

　　但是，江门也不要对这则消息太当回事，该干嘛继续干嘛，争取人才，提升市民收入水平等的努力，一点也不要因为这则消息而有所懈怠。就像小沈阳的口

头禅，我们不妨问一声——这是为什么呢？

　　人的发展分为三个层次，即生存、发展和享受三个层次。就江门人现在的生活水平来说，整体上应该已经迈过基本的生存阶段了；既然如此，发展即是江门

人眼下最新的追求。基于这样的背景，不难理解，钱已经不能完全满足急待“发展”的江门人的需求。打个比方，有人怀揣数十亿身家来江门投资，生存早已无

忧；但若他的企业登记注册手续几个月都办不下来，或许，他会在心底给江门下一个定义：缺乏创业环境，不宜个人发展。

　　所以说，薪资水平高是很重要，但不是最重要的。作为政府，若要精益求精，有所作为，应当在市民收入增长的同时，努力做好服务，激活市场，让市场决

定收入；政府要促进竞争、流动和开放。从微观角度来理解这样的政府举措，其依据在于，现在的人需要的是实现自我价值的机会，是对企业家的精神鼓励。工

资从2000元增加到4000元，我们确实可以多买个名牌包包，可以穿得更加光鲜亮丽；但这对处于发展阶段的人来说，能增加多少幸福感呢？他们真正的幸福，来

源于自身的成就感和实现自我价值的快感：为他人提供就业机会，帮助自己也帮助别人实现梦想，等等。

　　所以，面对上述排名，我们要避免误入这样一种歧途：把一切都异化成数字，使数字成为标榜工作绩效的筹码和工具。